Aalto Business and Innovation Insights-paneeli 12.4.2013

Luova intohimo ja miten se muuttaa yrityksiä, sekä koko yhteiskuntaa oli Aalto-yliopistolla järjestetyn paneelitilaisuuden aiheena.
Järjestäjinä toimivat Aalto Service Factory, Tiedon ja innovaatioiden tutkimuskeskus (CKIR) ja Aalto Future Club. Yhteistyössä olivat mukana Aalto-yliopisto, Suomen Taitoluisteluliitto, Espoon kaupunki ja Suomen olympiakomitea.
Paneelitilaisuudessa kuultiin erilaisia näkökulmia liittyen intohimoon ja luovuuteen. Aiheista keskustelivat yrittäjyyden, tutkimuksen, yhteiskunnallisen päätöksenteon, huippu-urheilun ja taiteen edustajat.

Keskustelijoina:
Pia Erkinheimo, Head of Crowds & Communities, TIVIT
Jarmo Eskelinen, CEO, Forum Virium Helsinki
Mikael Jungner, Kansanedustaja
Mikko Koria, professori Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Kiira Korpi, taitoluistelija ja olympiaurheilija
Susanna Rahkamo, puheenjohtaja, Suomen Taitoluisteluliitto
Mika Sulin, pääsihteeri, Suomen Olympiakomitea

Näin Lauri Järvilehto johdatti päivän teemaan:
If we knew what it was we were doing, it would not be called research, would it?
Albert Einstein

Intohimo tekee ihmiset onnellisiksi ja intohimoiset ihmiset ovat työntekijöinä yritykselle moninkertaisesti tuottavampia ja sitoutuneempi. Kysymyksenä keskustelijoille; muuttaako luova intohimo maailmaa?

Aalto-yliopiston professori Mikko Korian mukaan: ”Jollei ole luovaa intohimoa, mikään ei muutu”. Maailman muuttamiseen tarvitaan luovaa intohimoa jollain tavalla. Korian mukaan kiellot ja huonot esimerkit tuhoavat muutoksen eli tulee poistaa rajat, jolloin intohimosta tulee voimavara. Ainoastaan positiivisen syklin kautta luodaan uutta.
Jarmo Eskelinen täydensi sanomaa hienosti. Intohimon synnyttämät ideat ovat verkostoja. Osallisuus= motivaatio + omistajuus. Joukot pystyvät tekemään mahdottomalta tuntuvia asioita yhdessä (esim. wikipedian jatkuva tietojen päivitys)– perinteiset organisaatiot eivät tähän pysty.

Mikael Jungnerin mukaan taas intohimo on tunne. Intohimo on voimakas tunne, joka rikkoo rutiinin, tekee immuuniksi ja saa ottamaan räjähtäviäkin riskejä.
Hänen mukaansa tulevaisuudessa yritysten voimavaroina ovat oma-aloitteiset, luovat ja intohimoiset työntekijät. Tämän ryhmän avulla yritys luo kilpailuetua.

Yleisesti keskusteltiin myös ”flow-tilan” saavuttamisesta, arjen hiljaisen luovuuden kunniaan nostattamisesta ja positiivisessa ilmapiirissä, joka ruokkii intohimoa entisestään.
Lauri Järvilehto heitti tavoitteeksi koko suomelle, suhtaudutaan elämään intohimoisesti ja ”yes- mä lähden töihin asenteella”.


Tapahtuman tiedot
Tapahtuma

Sisältö ja ajatukset
Arviointi (1-5)
5

Virta

lauantai 13. huhtikuuta 2013

Terhi Aho aineisto päivitetty.

{ds}{fs}{summary}{diff_changed}{fe}{old_value}{os}Luova intohimo ja miten se muuttaa yrityksiä, sekä koko yhteiskuntaa oli Aalto-yliopistolla järjestetyn paneelitilaisuuden aiheena.
Järjestäjinä toimivat Aalto Service Factory, Tiedon ja innovaatioiden tutkimuskeskus (CKIR) ja Aalto Future Club. Yhteistyössä olivat mukana Aalto-yliopisto, Suomen Taitoluisteluliitto, Espoon kaupunki ja Suomen olympiakomitea.
Paneelitilaisuudessa kuultiin erilaisia näkökulmia liittyen intohimoon ja luovuuteen. Aiheista keskustelivat yrittäjyyden, tutkimuksen, yhteiskunnallisen päätöksenteon, huippu-urheilun ja taiteen edustajat.

Keskustelijoina:
Pia Erkinheimo, Head of Crowds & Communities, TIVIT
Jarmo Eskelinen, CEO, Forum Virium Helsinki
Mikael Jungner, Kansanedustaja
Mikko Koria, professori Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Kiira Korpi, taitoluistelija ja olympiaurheilija
Susanna Rahkamo, puheenjohtaja, Suomen Taitoluisteluliitto
Mika Sulin, pääsihteeri, Suomen Olympiakomitea

Näin Lauri Järvilehto johdatti päivän teemaan:
If we knew what it was we were doing, it would not be called research, would it?
Albert Einstein

Intohimo tekee ihmiset onnellisiksi ja intohimoiset ihmiset ovat työntekijöinä yritykselle moninkertaisesti tuottavampia ja sitoutuneempi. Kysymyksenä keskustelijoille; muuttaako luova intohimo maailmaa?

Aalto-yliopiston professori Mikko Korian mukaan: ”Jollei ole luovaa intohimoa, mikään ei muutu”. Maailman muuttamiseen tarvitaan luovaa intohimoa jollain tavalla. Korian mukaan kiellot ja huonot esimerkit tuhoavat muutoksen eli tulee poistaa rajat, jolloin intohimosta tulee voimavara. Ainoastaan positiivisen syklin kautta luodaan uutta.
Jarmo Eskelinen täydensi sanomaa hienosti. Intohimon synnyttämät ideat ovat verkostoja. Osallisuus= motivaatio + omistajuus. Joukot pystyvät tekemään mahdottomalta tuntuvia asioita yhdessä (esim. wikipedian jatkuva tietojen päivitys)– perinteiset organi-saatiot eivät tähän pysty.

Mikael Jungnerin mukaan taas intohimo on tunne. Intohimo on voimakas tunne, joka rikkoo rutiinin, tekee immuuniksi ja saa ottamaan räjähtäviäkin riskejä.
Hänen mukaansa tulevaisuudessa yritysten voimavaroina ovat oma-aloitteiset, luovat ja intohimoiset työntekijät. Tämän ryhmän avulla yritys luo kilpailuetua.

Yleisesti keskusteltiin myös ”flow-tilan” saavuttamisesta, arjen hiljaisen luovuuden kunniaan nostattamisesta ja positiivisessa ilmapiirissä, joka ruokkii intohimoa entisestään.
Lauri Järvilehto heitti tavoitteeksi koko suomelle, suhtaudutaan elämään intohimoisesti ja ”yes- mä lähden töihin asenteella”.{oe}{new_value}{ns}Luova intohimo ja miten se muuttaa yrityksiä, sekä koko yhteiskuntaa oli Aalto-yliopistolla järjestetyn paneelitilaisuuden aiheena.
Järjestäjinä toimivat Aalto Service Factory, Tiedon ja innovaatioiden tutkimuskeskus (CKIR) ja Aalto Future Club. Yhteistyössä olivat mukana Aalto-yliopisto, Suomen Taitoluisteluliitto, Espoon kaupunki ja Suomen olympiakomitea.
Paneelitilaisuudessa kuultiin erilaisia näkökulmia liittyen intohimoon ja luovuuteen. Aiheista keskustelivat yrittäjyyden, tutkimuksen, yhteiskunnallisen päätöksenteon, huippu-urheilun ja taiteen edustajat.

Keskustelijoina:
Pia Erkinheimo, Head of Crowds & Communities, TIVIT
Jarmo Eskelinen, CEO, Forum Virium Helsinki
Mikael Jungner, Kansanedustaja
Mikko Koria, professori Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Kiira Korpi, taitoluistelija ja olympiaurheilija
Susanna Rahkamo, puheenjohtaja, Suomen Taitoluisteluliitto
Mika Sulin, pääsihteeri, Suomen Olympiakomitea

Näin Lauri Järvilehto johdatti päivän teemaan:
If we knew what it was we were doing, it would not be called research, would it?
Albert Einstein

Intohimo tekee ihmiset onnellisiksi ja intohimoiset ihmiset ovat työntekijöinä yritykselle moninkertaisesti tuottavampia ja sitoutuneempi. Kysymyksenä keskustelijoille; muuttaako luova intohimo maailmaa?

Aalto-yliopiston professori Mikko Korian mukaan: ”Jollei ole luovaa intohimoa, mikään ei muutu”. Maailman muuttamiseen tarvitaan luovaa intohimoa jollain tavalla. Korian mukaan kiellot

13.4.2013 11:04
Terhi Aho uusi aineisto lisätty
13.4.2013 11:03